Calcul de congés payés
Vous avez travaillé un certain nombre de mois ? Découvrez combien de jours de congés payés vous avez acquis, selon la règle française de 2,5 jours ouvrables par mois — en jours ouvrables ou ouvrés.
Droits congés
Calcul de congés payés
Indiquez votre temps de travail : l'outil calcule les jours de congés que vous avez acquis.
🔒 Le calcul se fait entièrement dans votre navigateur. Aucune donnée saisie n'est envoyée, enregistrée ou partagée.
Comment calculer vos congés
- 1Indiquez votre temps de travail : en nombre de mois, ou en choisissant deux dates (l'outil convertit en mois).
- 2Choisissez le décompte utilisé dans votre entreprise : jours ouvrables (samedi inclus) ou jours ouvrés (du lundi au vendredi).
- 3Le nombre de jours de congés acquis s'affiche, arrondi au nombre entier supérieur, avec son équivalent en semaines.
- 4Le détail du calcul est indiqué sous le résultat pour que tout soit transparent.
Astuce. Une année complète de travail (12 mois) donne 30 jours ouvrables, soit exactement 5 semaines de congés payés.
La règle des congés payés
En France, tout salarié acquiert des congés payés dès son premier jour de travail, à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif.
⚠️ Bon à savoir. La période de référence est généralement du 1ᵉʳ juin au 31 mai, sauf accord d'entreprise. Le temps partiel n'y change rien : on acquiert le même nombre de jours qu'un temps plein.
Combien de jours selon la durée
Quelques repères, du premier mois à l'année complète :
| Temps travaillé | Jours ouvrables | Jours ouvrés |
|---|---|---|
| 1 mois | 3 | 3 |
| 3 mois | 8 | 7 |
| 6 mois | 15 | 13 |
| 9 mois | 23 | 19 |
| 12 mois (année complète) | 30 | 25 |
Ces valeurs correspondent au minimum légal ; une convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir des jours supplémentaires.
Bien gérer ses congés
- 1Distinguez acquisition et prise. Vous acquérez des congés sur une période de référence, puis les posez sur la suivante.
- 2Vérifiez votre décompte. Ouvrables ou ouvrés ? Regardez votre bulletin de paie : le solde y figure toujours.
- 3Comptez bien les jours. En jours ouvrables, une semaine de vacances « coûte » 6 jours (le samedi compte) ; en jours ouvrés, 5 jours.
- 4Anticipez. Posez tôt vos dates pour les périodes prisées et combinez-les avec les jours fériés et les ponts.
- 5N'oubliez pas la 5ᵉ semaine. Elle obéit à des règles de pose particulières ; renseignez-vous auprès de votre employeur.
Questions fréquentes
Combien de jours de congés par mois travaillé ?
Quelle différence entre jours ouvrables et ouvrés ?
Comment se fait l'arrondi ?
Le temps partiel réduit-il mes congés ?
Qu'est-ce que la période de référence ?
Ce résultat a-t-il une valeur officielle ?
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